立法院20日初審通過《勞動部組織法》草案，但無法趕在明年元旦升格，且因升格改制後，勞保局約500名雇員將轉任公務員一事遭到反對，銓敘部次長吳聰成說，若勞保局人員轉任公務員，健保局也比照辦理，政府未來每年恐將增100多億月退金支出。不過，勞委會主委潘世偉則希望政府可兌現考試升等的承諾。
考試院銓敘部次長吳聰成說，因為健保局98年改制時，有500多人具有公務員任用資格者都未轉任公務員，若勞保局人員通過轉任，其他政府機關中具相同資格者有1.5萬人，
吳聰成批評，勞委會不應利用組改機會開方便之門，此類人員若都轉任公務員，未來領月退金時，政府一年將增加53億元支出，還有未轉任的健保局雇員，比照辦理後將再增加50億元。
勞保局現為事業單位，根據行政院修法版本，勞動組織法修法通過後，未來將改制為行政機關，現有1900多人中的500多人為參加雇員升等考試任用者，將具有公務員任用資格。
潘世偉表示，雇員升等考試也是國家考試，不希望違反國家承諾，如果不能轉任公務員，未來是一局兩制，還是懇請委員支持。
由於組織法草案是行政院提案，加上政院與考試院意見不同，朝野立委認為草率通過，恐有損立院形象，因此最後決定保留交由朝野協商。
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